充実した制度で安心して長く働くことができます。
わたしたち新東Vセラックスはグループの親会社である新東工業と同じ制度を受けることができます。 お休みや研修の制度、利用できる社員の交流施設や独身寮、クラブ活動など、働く皆さんの生活をしっかりサポートできる環境が整っています。
平均勤続年数
14.5
年
平均残業時間
19.0
時間/月
平均有給取得日数
16.8
日/年
平均年齢
41
歳
三年後離職率
0
％
研修制度
新東グループ全体としての研修プログラムに加えて、わたしたち新東Vセラックスでの研修プログラムなど、経験に応じてみなさんのキャリアをサポートしています。
土台作り
入社～１年目（18歳）
新入社員研修からスタートします。社会人としての基本的な知識を仲間とともに学びます。各部門での研修を経て、３か月後に配属部門が決まります。また部門ごとに必要な資格取得を行います。
取得を目指す資格/自社教育
- クレーン運転特別教育
- 玉掛け技能講習
- 3Dプリンタ活用技術
- 自由研削といし特別教育
- 粉じん作業特別教育
- フォークリフト運転技能講習
人間関係づくり/知識の習得
入社２～３年目（19~20歳）
製造現場であれば担当作業に応じた技能検定や資格、事務部門では自身の仕事に直結した内部・外部講習の受講など、個々の業務に合わせて専門性を高めたスキルアップを行います。
取得を目指す資格/自社教育
- 感電防止特別教育
- 高所作業特別教育
- フルハーネス特別教育
- 3次元CAD利用技術者試験2級
- 3次元CAD利用技術者試験3級
- 低圧電気取扱業務特別教育
専門技術の習得
入社４～５年目（21～22歳）
担当業務から派生する間接業務や、自身の部門の改善活動など、仕事の幅を広げていきます。また他部門への異動や担当業務の変更など、より幅広く活躍していただけるようにサポートします。
取得を目指す資格/自社教育
- 作業責任者教育
- 動力巻き上げ機運転特別教育
- 振動工具取扱い特別教育
- 危険物取扱（乙4）
製造技術と後輩育成
入社６～７年目（23～24歳）
これまでの知識・経験を元に自身のキャリアパスの作成、後輩社員の指導・育成など、マネージメントの経験を得ながら、自分以外の仕事にも関わるようになっていきます。
取得を目指す資格/自社教育
- アーク溶接特別教育
- ガス溶接技能講習
- 有機溶剤作業主任者
- 乾燥設備作業主任者
- 職長特別教育
※上記は一例です。必要な資格/教育の取得時期については各部により異なります。